Sie fahren am Standort Deutschland Sonderschichten, freuen sich über 113 neue Kolleg(inn)en und werden am Erfolg beteiligt
Der deutlich gestiegene Auftragseingang, den die Hansgrohe Gruppe im Geschäftsjahr 2010 verzeichnen konnte, spiegelt sich auch im Personalstand wider. Mit weltweit 3.220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt die Beschäftigtenzahl zum 31. Dezember 2010 um 125 über dem Vorjahresniveau. Der Großteil der neuen Belegschaft stempelte an den deutschen Standorten ein. Hier schuf die Hansgrohe Gruppe im Berichtszeitraum insgesamt 113 neue Stellen. Besonders erfreulich: 70 Zeitarbeitskräfte konnte sie in ein direktes Beschäftigungsverhältnis übernehmen.
Hansgrohe schafft Arbeitsplätze
Zum Jahresende waren 2.137 Beschäftigte in Deutschland tätig – so viele wie noch nie seit Firmengründung im Jahr 1901. Der Anteil der im Inland Beschäftigten stieg auf 66 Prozent an der Gesamtbelegschaft. Entsprechend lag auch die Beschäftigtenzahl gemäß den Vorgaben aus §§ 1 und 3 des Mitbestimmungsgesetz mit 1.970 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über dem Stand des Vorjahrs (2009: 1.899). Der Personalaufbau außerhalb Deutschlands fiel moderater aus. Im Vergleich zum Vorjahresstichtag stieg die Zahl der Beschäftigten in den Auslandsniederlassungen um 12 auf 1.083.
Hansgrohe schüttet Erfolgsprämie von 1,3 Millionen Euro aus
Um die Belegschaft an der positiven Geschäftsentwicklung teilhaben zu lassen, beteiligte das Unternehmen sie im Dezember 2010 erneut am Erfolg: mit einer Prämie in Höhe von 1,3 Millionen Euro. „Unsere Fabriken brummen“, sagte der Hansgrohe CEO Siegfried Gänßlen kurz vor Weihnachten. „Zum Teil produzieren wir an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr.“
Hansgrohe als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet
Nicht nur wegen der hervorragenden Auftragslage gilt die Hansgrohe AG als attraktiver Arbeitgeber. Anerkennung finden auch die zukunftsweisenden Lösungen und das Engagement der Hansgrohe AG für ihre im Durchschnitt immer älter werdende Belegschaft. So wurde sie 2010 mit dem AARP International Innovative Employer Award ausgezeichnet.
Ausbildung in 23 Berufen – mit der hohen Quote von 6,6 Prozent
Im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte setzt die Hansgrohe AG seit Jahren mit einem besonderen Ausbildungskonzept konsequent auf eigenen Nachwuchs. Mit den 30 jungen Frauen und Männern, die zum Start des Ausbildungsjahrs am 1. September 2010 im Schwarzwald anfingen, belief sich die Zahl der Azubis auf 130. Die Ausbildungsquote von 6,6 Prozent rangiert deutlich über dem Durchschnitt der Metall verarbeitenden Industrie in Deutschland.
Darüber hinaus wurden 2010 Talente in allen Altersgruppen gezielt gefördert – und sämtliche Arbeitnehmer an allen Standorten systematisch weiter qualifiziert.
