Traineeprogramm bei Hansgrohe

Hochschulabsolventen: Tauchen Sie in die Praxis ein – mit einem Traineeprogramm.

Perfekt vorbereitet – als Trainee werden Sie fit für Ihre Zukunft.

Wie erfrischend soll Ihr erster Job sein? In der Praxis warten viele Herausforderungen auf Nachwuchstalente wie Sie. Wir bieten Ihnen den perfekten Einstieg: mit einem Traineeprogramm. Je nach Bereich bilden wir Sie in 18-24 Monaten für Ihre Zielposition aus. Dabei wird Ihr Start kein Sprung ins kalte Wasser! Training on the Job, also der Einsatz direkt in Ihrer Organisationseinheit, sorgt dafür, dass Sie tief in die Praxis eintauchen, mit den Kernaufgaben und dem Tagesgeschäft vertraut werden und in anspruchsvollen Projekten Ihr ganzes Wissen einbringen können. Sie durchlaufen Schnittstellenabteilungen, bekommen so einen Überblick über die Abläufe und das Zusammenspiel verschiedener Bereiche und bauen sich nach und nach ein wertvolles Netzwerk auf. Wir stellen Ihnen einen Mentor zur Seite, zudem werden Sie auf jeder Etappe von einem Betreuer aus der Fachabteilung beraten. Auch darüber hinaus haben wir Ihnen viel zu bieten.

Das sind Sie.

Wir suchen Absolventinnen und Absolventen, die BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb, Controlling oder Produktmanagement studiert und mit guten Noten abgeschlossen haben. Dazu waren Sie bereits im Ausland (Praktikum, Auslandssemester) und sprechen verhandlungssicher Englisch. Sie sind eine engagierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die analytisch und strukturiert vorgeht und mobil ist? Dann willkommen im Team von Hansgrohe!

Fragen und Antworten.

Hier finden Sie einige häufig gestellte Fragen zu unseren Traineeprogrammen.

In welchen Bereichen gibt es Traineepositionen zu besetzen?
Generell können in all unseren Unternehmensbereichen Trainees eingesetzt werden. Häufig sind Positionen im nationalen und internationalen Vertrieb, Controlling und Industrial Engineering zu besetzen.

Gibt es einen Traineeplan? Wer legt die Stationen des Programms fest – und kann ich selbst bei der Gestaltung aktiv werden?
Der Traineeplan wird in Abhängigkeit für welchen Zielbereich Sie ausgebildet werden, im Vorfeld erstellt und ist Bestandteil des Arbeitsvertrags. Er enthält alle Stationen, die Sie im Laufe des Programms durchlaufen werden. Dabei sind Dauer, Betreuer in der jeweiligen Fachabteilung und Lernziele in der jeweiligen Station hinterlegt. Im Laufe des Traineeprogramms können zeitliche und inhaltliche Abweichungen entstehen. Diese werden flexibel, nach Absprache mit Ihren Betreuern, angepasst. Dabei schätzen wir es sehr, wenn Sie sich aktiv einbringen.

In welchen Bereichen wird ein Trainee eingesetzt?
Sie schnuppern nicht in jeden Unternehmensbereich hinein, sondern werden nur in den für Ihre Traineeausbildung relevanten Abteilungen und Fachbereichen eingesetzt.

Wie sieht ein typisches Traineeprojekt aus?
Üblicherweise gibt es in jeder Station des Traineeprogramms ein anspruchsvolles Projekt, das Sie eigenverantwortlich bearbeiten. Den Projektstatus berichten Sie an den jeweiligen Fachvorgesetzten der Station. Das Ziel: Ihnen zu helfen, sich ein gut funktionierendes Netzwerk in den verschiedenen Bereichen aufzubauen. Ihr Fachwissen praxisorientiert anzuwenden und von Anfang an einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten..

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