Darum Hansgrohe: Weil wir erfrischend anders sind.

Warum es sich lohnt, sich für uns zu entscheiden.

Es sind unsere Mitarbeiter, die uns erfolgreich machen. Deshalb tun wir auch abseits des Arbeitsalltags viel, damit Sie sich wohlfühlen. Von A wie Altersversorgung (betriebliche) über unser ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement („Prädikat Siegel“ des Corporate Health Awards) bis zu weiteren Zusatzleistungen: Wir bedanken uns für Ihr Engagement und liefern Ihnen viele konkrete Gründe, warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

Von uns für Sie

So finanzieren wir Ihnen das Jobticket, mit dem Sie Bus und Bahn zwischen Wohn- und Arbeitsort kostenlos nutzen können. Zudem bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersversorgung und zahlen Erfolgs- und Sonderprämien. Obligatorisch ist auch das jährliche Weihnachtsgeschenk für jeden Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir auf unser Gesundheitsmanagement: Es umfasst Vorträge, Seminare und Workshops, die alljährliche Gesundheitswoche, Massagen und Bewegungspausen am Arbeitsplatz, wöchentliche Nordic-Walking-Angebote und Lauftreffs. Ergonomieschulungen, Vorsorgeuntersuchungen wie z. B. Krebsfrüherkennung bieten wir ebenso an wie eine Grippeschutzimpfung und individuelle reisemedizinische Beratung im Vorfeld von Dienstreisen oder Entsendungen ins Ausland. Im Schiltacher Werk Aue befindet sich unser hauseigenes Hansgrohe Wellness-Test-Center, das über einen Fitness- und einen Wellnessbereich verfügt. Regelmäßig bietet unsere Sportwissenschaftlerin Einführungskurse an und erstellt auf Wunsch einen individuellen Trainingsplan.

Zusätzlich tragen wir den Folgen der demografischen Entwicklung Rechnung: Unter Beteiligung unserer älteren Arbeitnehmer der Generation 50+ entstand das Projekt MUMM „miteinander und motiviert mitmachen“, das sich speziell an diese Zielgruppe wendet. Darin enthalten sind viele Maßnahmen, damit ältere Arbeitnehmer aktiv und gesund bleiben und ihr Leistungsniveau halten oder sogar verbessern können. Beim jährlichen Welcome-Meeting für alle Mitarbeiter, die 50 Jahre jung geworden sind, stehen gegenseitiger Austausch, Zukunftsaussichten und Verbesserungsvorschläge auf dem Programm. Dadurch entstehen konkrete Lösungen, die direkt auf die Bedürfnisse der Beschäftigten abgestimmt werden.

Und nach der Arbeit?

Zusätzlich gibt es zahlreiche Events, bei denen die Hansgrohe-Familie zusammenkommt: ob Grillfest, Beach-Party, der Hansgrohe Triathlon „EisenHans“ für die Sportbegeisterten, Skiausflüge oder „Kids Day“, bei dem die Kinder unserer Mitarbeiter den Arbeitsplatz der Eltern kennenlernen können. Sie sehen: Wir haben Ihnen viel zu bieten. Mit Hansgrohe entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das erfrischend anders ist. Erleben Sie es selbst!